{"id":9568,"date":"2023-12-13T14:33:00","date_gmt":"2023-12-13T13:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sideralba.it\/?page_id=9568"},"modified":"2023-12-13T14:47:46","modified_gmt":"2023-12-13T13:47:46","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sideralba.it\/es\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>INFORMES &#8211; WHISTLEBLOWING<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Sideralba S.p.A. (la &#8220;Sociedad&#8221;), en la consecuci\u00f3n de sus objetivos empresariales, se compromete a combatir las conductas il\u00edcitas mediante la difusi\u00f3n y promoci\u00f3n de valores y principios \u00e9ticos a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n efectiva de procedimientos de control, en <em>cumplimiento<\/em> de los requisitos establecidos por la normativa vigente.<\/p>\n<p><strong>LA PLATAFORMA DE INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>La Sociedad, en aplicaci\u00f3n del Decreto Legislativo n\u00ba 24\/2023, se ha dotado de una plataforma inform\u00e1tica que permite el env\u00edo de denuncias, tambi\u00e9n de forma an\u00f3nima, accediendo al siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/sideralba.besegnalazione.it\/\"><strong>https:\/\/sideralba.besegnalazione.it\/<\/strong><\/a><br \/>\nLa plataforma es la herramienta preferida para enviar y gestionar los informes, ya que es la m\u00e1s adecuada para proteger la confidencialidad de la identidad del informador y garantizar unas medidas adecuadas de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>PROCEDIMIENTO GENERAL DE TRAMITACI\u00d3N DE WHISTLEBLOWING<\/strong><\/p>\n<p>Sideralba S.p.A. ha adoptado un Procedimiento Interno que, en cumplimiento de las obligaciones impuestas por el Decreto Legislativo n\u00ba 24\/2023, por el que se transpone la Directiva de la UE n\u00ba 1937\/2019 (la llamada &#8220;Directiva de denuncia de irregularidades&#8221;) sobre &#8220;la protecci\u00f3n de las personas que denuncian infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n y por el que se establecen disposiciones relativas a la protecci\u00f3n de las personas que denuncian infracciones de las legislaciones nacionales&#8221;, define y describe el proceso de tramitaci\u00f3n de las denuncias <em>Whistleblowing<\/em>, incluso de forma an\u00f3nima, por cualquier persona que tenga conocimiento de actos y\/o hechos, aunque s\u00f3lo sea potencialmente, contrarios a la legislaci\u00f3n nacional y denuncias de delitos subyacentes con arreglo al Decreto Legislativo 231\/01 y cualquier otra infracci\u00f3n del Modelo 231, as\u00ed como denuncias de actos u omisiones contrarios al Derecho de la Uni\u00f3n o a actos de la UE, de los que el denunciante haya tenido conocimiento en el contexto de su trabajo.<\/p>\n<p>Por lo tanto, le invitamos a leer el Procedimiento general para la tramitaci\u00f3n de denuncias de Sideralba S.p.A. en el seguiente <a href=\"https:\/\/www.sideralba.it\/wp-content\/uploads\/Sideralba_Procedura_generale_per_le_segnalazioni_Whistleblowing.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> enlace (PDF)<\/a>.<\/p>\n<p><strong>RECOMENDACIONES<\/strong><\/p>\n<p>La plataforma est\u00e1 destinada a ser utilizada por quienes, de buena fe y de acuerdo con principios \u00e9ticos de integridad, denuncien conductas potencialmente no conformes con las leyes y reglamentos o con los principios y procedimientos internos de Sideralba S.p.A., de las que hayan tenido conocimiento. La Empresa perseguir\u00e1 a los autores de denuncias realizadas de mala fe, con intenci\u00f3n difamatoria o que no se ajusten al correcto esp\u00edritu de cooperaci\u00f3n hacia la Empresa.<\/p>\n<p>Las protecciones otorgadas a los denunciantes no se aplican a las objeciones, reclamaciones o solicitudes vinculadas a un inter\u00e9s personal del denunciante que se refieran exclusivamente a sus relaciones laborales individuales, o inherentes a sus relaciones laborales con figuras jer\u00e1rquicamente superiores. Por lo tanto, le invitamos a <strong>NO<\/strong> utilizar la plataforma en referencia a estas cuestiones; como norma general, la Empresa insta a sus empleados a resolver cualquier conflicto laboral, siempre que sea posible, a trav\u00e9s del di\u00e1logo, incluso informal, con sus compa\u00f1eros y\/o superior directo.<\/p>\n<p>Asimismo, se ruega no utilizar la plataforma para quejas, solicitudes de asistencia y otras cuestiones de car\u00e1cter comercial que deban remitirse a los canales de relaci\u00f3n con el cliente habilitados por la Empresa.<\/p>\n<p>Las denuncias deben realizarse con esp\u00edritu de responsabilidad, ser de inter\u00e9s para el bien com\u00fan y estar comprendidas dentro de los tipos espec\u00edficamente establecidos en el Decreto Legislativo n\u00ba 24\/2023.<br \/>\nPor favor, abst\u00e9ngase de realizar denuncias que no se encuadren en los supuestos indicados anteriormente.<\/p>\n<p><strong>ENLACES \u00daTILES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.sideralba.it\/wp-content\/uploads\/Sideralba_Procedura_generale_per_le_segnalazioni_Whistleblowing.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Procedimiento general<\/a> para la gesti\u00f3n de alertas Whistleblowing<\/li>\n<li>Enviar un informe a <a href=\"https:\/\/sideralba.besegnalazione.it\/\"><strong>https:\/\/sideralba.besegnalazione.it\/<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INFORMES &#8211; WHISTLEBLOWING Sideralba S.p.A. 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