Neodiplomati Periti Tecnici Industriali

 

Per il potenziamento del comparto produttivo ricerchiamo Neodiplomati Periti Tecnici Industriali presso il nostro plant in provincia di Napoli.

Sono richiesti i seguenti requisiti:

  • Diploma di Perito Tecnico Industriale, con indirizzo meccanico, elettrotecnico o elettrico,
  • buone conoscenze in ambito meccanico ed elettrotecnico,
  • esperienza, anche minima, in contesto industriale produttivo,
  • ottima manualità e senso pratico.

Completano il profilo motivazione, affidabilità, curiosità, predisposizione all’apprendimento ed attitudine a lavorare in squadra.

Modalità di inserimento: tirocinio extracurriculare con rimborso spese mensile, accompagnato da un percorso formativo per l’acquisizione di competenze nell’ambito del processo produttivo.

Sede di lavoro: Acerra (NA)

 

  • Rif: NEODI2

 

 

    INFORMATIVA CANDIDATI IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
    In attuazione del regolamento UE 2016/679 (“GDPR”) le forniamo le seguenti informazioni in merito al trattamento dei Suoi dati personali e alle finalità dello stesso.
    La raccolta dei dati avviene attraverso la registrazione tramite compilazione del form presente sulla pagina “Lavora con NOI” e, in ottemperanza al GDPR, il trattamento è improntato a principi di liceità, correttezza, trasparenza e tutela della riservatezza.
    I Suoi dati personali sono utilizzati per le procedure di selezione, in particolare, per procedere alla verifica dei presupposti per la selezione, l'assunzione e/o per una eventuale collaborazione lavorativa, come da Sua richiesta.
    Titolare del trattamento
    Titolare del trattamento è la soc. Sideralba S.p.A., con sede legale in Acerra (NA) Località Pantano Zona Asi CAP 80011 – P.IVA 02731591216 in persona del legale rappresentante pro tempore.
    Dati personali oggetto di trattamento
    In particolare, i dati personali in questione riguardano:
    Nominativo, indirizzo di residenza, numero di telefono, indirizzo e-mail dati relativi al lavoro, il curriculum di studi e lavorativo.
    Dati considerati "particolari"
    Su base eventuale ed eccezionale, su iniziativa del candidato stesso che decida di rivelarli, il Titolare può venire a conoscenza dell'eventuale appartenenza dell'Interessato alle categorie protette, ovvero di altri dati personali rientranti, secondo la terminologia della Legge, nella categoria dei dati "particolari", come quelli idonei a rivelare l'originale razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale; nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale.
    Natura del conferimento
    Il conferimento dei dati è facoltativo ed è rimesso alla volontà del candidato che, senza sollecitazione alcuna da parte del Titolare, presenti il proprio curriculum vitae e compili il form. Il mancato conferimento comporta l'impossibilità di procedere alla verifica dei presupposti per le procedure di selezione, l'assunzione e/o per l'avvio di una eventuale collaborazione lavorativa con il Titolare.
    Modalità d'uso dei dati
    I dati personali possono essere trattati, oltre che con mezzi elettronici, anche con strumenti non automatizzati, e il trattamento è effettuato unicamente con operazioni, nonché con logiche e mediante forme di organizzazione dei dati strettamente indispensabili in rapporto ai sopra indicati obblighi, compiti o finalità.
    I dati sono raccolti, di regola, presso l’interessato.
    Ambito di circolazione dei dati
    I dati possono essere utilizzati da personale del Titolare cui è stato assegnato uno specifico ruolo e a cui sono state impartite adeguate istruzioni operative al fine di evitare perdite, distruzione, accessi non autorizzati o trattamenti non consentiti dei dati stessi. I suoi dati personali saranno resi accessibili solo a coloro i quali, all'interno dell'organizzazione aziendale, ne abbiano necessità a causa della propria mansione o posizione gerarchica.
    Potranno utilizzare i dati anche aziende terze che svolgono attività strumentali per conto del Titolare, queste ultime agiscono in qualità di responsabili esterni del trattamento e sotto la direzione ed il controllo del Titolare.
    L'elenco aggiornato dei Responsabili del trattamento è disponibile inoltrando richiesta a privacy@grupporapullino.it.
    I suoi dati non saranno oggetto di diffusione presso destinatari indeterminati.
    Trasferimento dei dati all'estero
    I suoi dati non saranno trasmessi all'estero.
    Tempi di conservazione dei dati
    I dati saranno conservati per il tempo necessario agli adempimenti previsti per la selezione del candidato e comunque non oltre 2 anni dalla loro raccolta salvo l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione.
    Non necessità del consenso
    Il Suo consenso al trattamento non è necessario in quanto il trattamento riguarda dati contenuti nei curricula spontaneamente trasmessi dagli interessati ai fini dell'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro/collaborazione. Altrettanto per gli eventuali dati particolari trasmessi con le stesse modalità dall'interessato, per i quali il consenso è escluso dall’attuale normativa nazionale e dell’Unione europea.
    Esercizio dei diritti
    In ogni momento Ella potrà avere accesso ai Suoi dati personali, ottenerne la rettifica o la cancellazione, o la limitazione del trattamento nei casi previsti dalla legge, oppure potrà opporsi al loro utilizzo in presenza di un legittimo interesse del Titolare oppure potrà esercitare il diritto alla portabilità dei dati, nei casi consentiti, nonché potrà ottenere l'elenco aggiornato dei Responsabili del trattamento.
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    Modalità di esercizio
    Per l'esercizio dei diritti si potrà rivolgere al Titolare:
    via mail al seguente indirizzo: privacy@grupporapullino.it.
    via posta raccomandata al seguente indirizzo: Località Pantano Zona Asi – Acerra (NA) – 80011